詳細信息：勞務派遣
勞務派遣亦稱人力資源派遣，用人單位可以根據自身和工作發展需要，通過正規勞務派遣公司，派遣所需要的各種類人員，勞務派遣可以從根本上緩解無固定期限用工所帶來的壓力，讓企業規避風險，降低成本，提高效率。同時，人力資源工作者將從日常繁瑣的工作中解脫出來，集中致力于企業更高層次的人力資源發展和管理。這會給人力資源經理們帶來更寬廣的思考空間，使其從事更有價值，更有意義的戰略性工作，為企業發展做出更多的貢獻，這也正是人力資源管理在企業中戰略地位的真正體現。
勞務派遣是近幾年我國人才市場化發展的產物，是一種新型的用人方式，可跨地區、跨行業進行操作。根據用人單位的實際工作需要，向勞務派遣公司提出所用人員的標準條件和工資福利待遇等，由派遣機構通過一系列科學手段錄取合格人員，并與其簽訂勞動合同，派遣到用人單位工作，同時通過派遣機構為所聘勞務人員發放薪酬、代辦社會保險、托管檔案等全新用工方式，派遣機構與用人單位是一種勞務派遣關系，派遣機構與被派遣人員是一種勞動關系。懷化新浪科技保潔公司作為專業的科技保潔公司公司擁有多重外派員工的來源渠道，和具備多年的員工派遣經驗可滿足用人單位（企業）在不同發展時期的用工需求。我公司提供的員工派遣 用工方式靈活機動、管理服務效率高、與用人單位（企業）無勞動糾紛風險，并遵循規范化管理和法制化軌道，是有利于各大企業快速發展的重要用工合作方式。
針對派遣單位：
人事管理簡捷 減少人事勞動糾紛
用人靈活 成本支出降低
使人力資源部完成戰略性轉變 用人無須養人
可避免人才流失
勞務派遣后雙方的關系
我們的服務優勢
派遣服務模式
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